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作者簡介: 蔡豐州 醫師
1968年生於臺南市，臺北醫學大學醫學系畢業、臨床醫學研究所博士班研究，前長庚醫院整形
外科主治醫師，現任臺北醫學大學附設醫院整形外科主任。愛好文學藝術，將美學概念與專業熔於
一爐，作品文章評論散見各媒體，亦活躍於電視與廣播節目，為教育消費者正確的整形美容觀念而
努力。
專長：美容領域為無疤微創拉皮、腿整形、臉部雕塑等，致力開創微創與整合手術；重建領域
則是顯微手術(包括燒燙傷、口腔癌、肢體外傷重建)，為弱勢族群重建而奮力不懈，維持一貫全方位
專業的精神。學術著墨於抗老化與顯微手術微細血管理論；科普撰述著重於創新整合的理論，如預
防整形學、中國古代整形美容研究、外在資優的困境等，顛覆傳統的首創概念。
目前創立全方位專業醫學網站「整形風」：www.medi-life.idv.tw，提供專業整形美容資訊、個人
醫療顧問的專業輔導、個人線上健康醫學美容資料庫的建立。
- 作者： 蔡豐州醫師 新功能介紹
- 出版社：台視文化 新功能介紹
- 出版日期：2004/05/10
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲政府推動新南向政策之際，終於也新增「赴新南向國家公費生」名額，有意者不妨先卡位。（圖／視覺中國CFP提供） 文／蔡孟軒 106年公費留學考試簡章出爐，7月28日開放線上報名，10月7日舉行筆試，12月2日及3日舉行面試。為推動「新南向政策」，培育我國熟稔該地區的高階人才，教育部今年新增「赴新南向國家公費生」名額10名。 今年教育部公費留考預定錄取20學群、76學門總共115名，新南向國家碩博士公費生首開缺10名，選考包括「文史哲」、「政治（含區域研究）」、「教育」、「藝術」、「文化資產」、「法律」、「社會科學」、「心理與認知」、「管理與經濟」、「建築、規劃與設計」、「工程」、「生命科學」及「醫藥衛生」等13學群計33個學門。留學國家除了東協10國以外，還可選擇印度等國。 除了補助學費，每年還補助一般生生活費1.5萬美元以上，依照留學國家、地區、城市等，按當地生活基本需要，補助會所有不同，鼓勵公費留學生專心向學。比如，留學國家為新加坡補助1.8萬美金、印度1.6萬美金、其他東協國為1.5萬美金；留學國城市若為馬尼拉、斯里巴加灣、雅加達補助為1.7萬美金，曼谷、吉隆坡、金邊市為1.6萬美金。若為身心障礙公費生則依照身心障礙類別補助有所不同，補助總額都比一般生高。 另外，最為特殊的部分，今年公費留考跟以往最為不同的是，一般生公費留學考只限攻讀博士學位，今年的「新南向」名額可以選擇攻讀碩士或博士學位，以期盼增加報名之人數。 為何會希望增加報名「赴新南向國家公費生」名額，從去年留學國人數上的分析便可略知一二。根據教育部統計，去年我國辦留學簽證的學生人數達3萬9853人，5年來雖增加近4成，但大多到歐美、紐澳、日韓等國。以留美14332多人最多，依序分別為澳洲6493人、日本5062人，英國3272人、加拿大2282人、德國1433人、韓國1275人、法國1132人、紐西蘭772人。 然而，到東南亞留學總共才112人，占不到留學生總數的0.3%，到馬來西亞為39人、越南37人、印尼36人，也就是說，近4萬名留學生，僅112人選擇前往東南亞留學。若再加上印度49人，也不過才161人。也就是說，去年我們只有161名留學生前往新南向的國家留學，這樣的人數，面對新南向之際，說來極為諷刺！ 究竟為何前往東南亞國家留學的人數會如此的少？歸因於台灣主流社會對於東南亞有太多的「刻板印象」，充斥著過多的「歧視」符號，聽到「東南亞」頂多想像是去觀光旅遊而已，不會連結到並意圖前往這些「落後國家」進修，導致前往東南亞留學的意願非常低。 ▲國人對東南亞總有許多刻板印象與成見，沒有意願前往這些「落後國家」進修，卻不知道這只是以管窺天、畫地自限。（圖／視覺中國CFP提供） 換個方式思考，目前台灣很少人研究東南亞，懂東南亞研究與願意了解東南亞的人還不多，若能抓緊機遇期，前往東南亞進修留學，搞不好成為東南亞的專家，反倒走出一條新路。此外，殊不知好幾所英、美大學已在東南亞設分校，除了可攻讀雙聯學位，學費更是便宜一大半，不需大老遠跑到英國、美國。 總的來說，新南向千萬不能走成新「難」向，必須要培養了解東南亞政經發展相關議題的高階人才，讓這些人才產生「接地氣」的外溢效果，替台商與政府開闢新的疆土，進而真正落實新南向政策。因而我們一定要正視新南向留學生數，讓優秀青年前往新南向國家進修，期盼今年開設的「赴新南向國家公費生」名額能夠帶來新契機！ 好文推薦 蔡孟軒／國民黨忘了自己的優勢？！ 蔡孟軒／小英「三新」論，會是兩岸關係的萬靈丹？ 蔡孟軒／川習會到來，台灣應理性找尋出路 ►►►隨時加入觀點與討論，給88論壇粉絲團按個讚！ ●作者：蔡孟軒，台大國家發展所碩士，以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net
▲一隻鬥牛犬趴在辦公桌底下；佛羅里達州的公關公司O'Connell & Goldberg認為寵物可以提高工作氛圍。（圖／達志影像／美聯社，下同） 記者丁維瑀／綜合報導 在現今的工業化國家中，美國是唯一聯邦法律沒有強制規定給予員工帶薪假與育嬰假的國家，除了加州、紐澤西州、紐約州、羅德島州、華盛頓州及華盛頓特區有法律規定帶薪產假和育嬰假。然而，有越來越多的美國公司正在擴大育嬰假政策，甚至還延伸到了毛小孩身上。 綜合外媒報導，部分公司提供主人有薪假，讓飼主可以有更多時間陪伴與訓練新來的寵物，這又被稱為「育毛孩假」（Pawternity leave）。紐約軟體公司mParticle負責人皮皮諾（Laurel Peppino）就說，員工若領養流浪動物，或是其他像是鬣蜥蜴的特殊寵物等，將獲得2周的有薪假，「我們提供產假和育嬰假，因為寵物是家中的一份子。」 根據2017年美國寵物用品協會的飼主調查，只有11％的主人被允許攜帶毛小孩到工作場所。然而，《華爾街日報》記者安妮（Anne Kadet）卻表示，在紐約充滿許多創意產業的地方，「如果你的會議室沒有一堆打瞌睡的獵犬，或是IG上沒有曬出辦公室內的狗，你就什麼也不是。」 ▲位於賓州的公關公司Buchanan Public Relations允許員工帶寵物來上班。 在許多寵物友好的公司中，寵物的福利甚至超過主人，像是業主會提供寵物保險、領養諮詢與喪假。曼哈頓出租公寓新創公司Loftey創辦人古德曼（Ori Goldman）就提供員工1周的毛小孩喪假，「我們看待牠們，就像是你有一位生病的孩子一樣。」 英國育犬協會（The Kennel Club）認為，小狗新生的前16周對牠們的發展至關重要，是養成未來個性、社會化的關鍵，因此專家極力推薦「育毛孩假」。此外，研究曾顯示，「自主性」是員工感到幸福的關鍵，也能讓勞方更有效率，如果飼主能有時間待在家，訓練小狗在正確地點如廁，真的能讓人類感到非常高興。 除了美國，英國曼徹斯特科技公司BitSol Solutions也提供1周的帶薪「育毛孩假」，讓員工有時間在家陪伴剛來到的新寵物；該公司負責人提到，毛小孩如同人類的小嬰兒，當牠們來到時，員工為什麼不能放假呢？ ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
▲一隻鬥牛犬趴在辦公桌底下；佛羅里達州的公關公司O'Connell & Goldberg認為寵物可以提高工作氛圍。（圖／達志影像／美聯社，下同） 記者丁維瑀／綜合報導 在現今的工業化國家中，美國是唯一聯邦法律沒有強制規定給予員工帶薪假與育嬰假的國家，除了加州、紐澤西州、紐約州、羅德島州、華盛頓州及華盛頓特區有法律規定帶薪產假和育嬰假。然而，有越來越多的美國公司正在擴大育嬰假政策，甚至還延伸到了毛小孩身上。 綜合外媒報導，部分公司提供主人有薪假，讓飼主可以有更多時間陪伴與訓練新來的寵物，這又被稱為「育毛孩假」（Pawternity leave）。紐約軟體公司mParticle負責人皮皮諾（Laurel Peppino）就說，員工若領養流浪動物，或是其他像是鬣蜥蜴的特殊寵物等，將獲得2周的有薪假，「我們提供產假和育嬰假，因為寵物是家中的一份子。」 根據2017年美國寵物用品協會的飼主調查，只有11％的主人被允許攜帶毛小孩到工作場所。然而，《華爾街日報》記者安妮（Anne Kadet）卻表示，在紐約充滿許多創意產業的地方，「如果你的會議室沒有一堆打瞌睡的獵犬，或是IG上沒有曬出辦公室內的狗，你就什麼也不是。」 ▲位於賓州的公關公司Buchanan Public Relations允許員工帶寵物來上班。 在許多寵物友好的公司中，寵物的福利甚至超過主人，像是業主會提供寵物保險、領養諮詢與喪假。曼哈頓出租公寓新創公司Loftey創辦人古德曼（Ori Goldman）就提供員工1周的毛小孩喪假，「我們看待牠們，就像是你有一位生病的孩子一樣。」 英國育犬協會（The Kennel Club）認為，小狗新生的前16周對牠們的發展至關重要，是養成未來個性、社會化的關鍵，因此專家極力推薦「育毛孩假」。此外，研究曾顯示，「自主性」是員工感到幸福的關鍵，也能讓勞方更有效率，如果飼主能有時間待在家，訓練小狗在正確地點如廁，真的能讓人類感到非常高興。 除了美國，英國曼徹斯特科技公司BitSol Solutions也提供1周的帶薪「育毛孩假」，讓員工有時間在家陪伴剛來到的新寵物；該公司負責人提到，毛小孩如同人類的小嬰兒，當牠們來到時，員工為什麼不能放假呢？ ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
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